齐齐哈尔市高层次紧缺人才医疗保健实施细则

  

中国碾子山政府网站 www.nzs.gov.cn 发布时间:2018-05-15 18:52:15 点击率:629次
  齐齐哈尔市高层次紧缺人才医疗保健实施细则
  
  第一章 总 则
  第一条 为满足我市高层次紧缺人才医疗保健需求,为高层次紧缺人才提供专业、规范、安全、高效、个性化的医疗服务保障,根据中共齐齐哈尔市委、齐齐哈尔市人民政府《关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》(齐发〔2016〕19号),制定本细则。
  第二条 保健对象是经各行业主管部门认定的各类高层次紧缺人才(企业为享受人才支持指标的人才)。
  第三条 指定市第一医院、市中医医院为我市高层次紧缺人才医疗保障定点医院。定点医院开通高层次紧缺人才就医绿色通道,安排医疗保健中心人员全程陪同,给予特需服务,建立专门健康档案,每年至少进行一次健康体检。成立由各科(室)副主任医师以上人员组成的医疗保健小组,负责高层次紧缺人才就诊、医疗、康复服务等。
  第四条 高层次紧缺人才医疗保健工作由市卫计委负责统筹协调,市财政局负责体检费用的安排和拨付,标准为每人每年800元。
  
  第二章 申报流程
  第五条 用人单位填写《齐齐哈尔市引进高层次紧缺人才认定表》,经行业主管部门签署意见后(企业人才指标不需签署意见),到市政务服务中心人才服务专门窗口申请,也可以采取网上申请方式进行。市卫计委接到窗口转来的《齐齐哈尔市引进高层次紧缺人才认定表》,登记备案后,通报到定点医院,同时发至窗口备案,并将“医疗保健卡”发至用人单位。用人单位负责将“医疗保健卡”发至人才本人。
  
  第三章 服务保障
  第六条 医院门诊设立高层次紧缺人才医疗服务接待室,为高层次紧缺人才提供安静、舒适、安全的就医环境。
  第七条 对持有“医疗保健卡”的高层次紧缺人才就医实行“一对一”服务模式,并开设“绿色通道”优先就诊,由医院医疗保健中心人员负责全程陪同,做好沟通协调等相关工作。
  第八条 高层次紧缺人才年度健康体检应遵循周密部署、措施得当、合理安排、热情服务、细致检查、规范报告、严守秘密的原则。
  第九条 高层次紧缺人才体检根据具体健康情况进行安排,并由专家进行评估和诊断,制定个性化的体检方案。
  第十条 及时反馈体检结果,有针对性地予以健康指导、咨询和健康知识宣教。体检报告一式两份,一份由定点医院医疗保健中心存档,并存入健康档案,一份交本人或其委托的单位工作人员。
  第十一条 医院设有专人负责高层次紧缺人才住院服务工作,根据患者病情,及时组织相关科室进行会诊,确定具体治疗方案。
  第十二条 病情危重时由医务科组织进行全院会诊,做到治疗抢救及时,并报告院长和主管院长,同时上报市卫计委。
  第十三条 高层次紧缺人才需要远程会诊时,由定点医院负责与上级医院联系,提供远程会诊服务。需要转诊到上级医院,由市卫计委、人社局协调联系上级医院,并根据需要选派医护人员陪同转诊。
  第十四条 高层次紧缺人才服务对象的病案按要求严格管理,工作人员必须严守保密规定,不得泄露。
  
  第四章 附则
  第十五条 本细则由齐齐哈尔市卫生和计划生育委员会负责解释。咨询电话:0452-2795400。
  第十六条 本细则自发布之日起施行。

信息发布部门:区委组织部
信息员:组织部

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